交投集团2022年度履行社会责任重点工作报告

2022年，交投集团认真落实市委市政府决策部署，在市国资委大力支持下，踔厉奋发、奉献担当，经济效益和社会效益取得显著成效，受到全市各界广泛认可，现将有关情况报告如下：

一、牢记使命担当，加快项目建设

紧紧围绕全市发展大局，全力做好重大基础设施项目建设，提升城市功能，提高市民幸福感、满意度，彰显国企担当。一是加快推进重大基础设施建设。持续做好东站广场一期项目施工和二期规划设计，为鲁西新区先行区发展奠定基础。推进雄商高铁菏泽段全面开工，将与鲁南高铁在我市“十”字交汇，融入全国“八纵八横”高铁网，极大缩短市民出行时间。推进徐民高速单曹段沿线征拆和土地组卷，开创市域高速公路畅通新局面。新万福河复航二期工程已立项批复，即将进入实施阶段。二是加快自身项目谋划实施。高标准谋划设计生物医药物流产业园、智慧农业产业融合示范园，鲁西新区总部科创产业园等项目，以园区为载体，增粗拉长产业链，发挥集群效应、规模效益，提高企业盈利能力。三是夯实资金保障基础。依托AA+信用评级，全力推进资本市场融资，加快私募公司债、自贸区人民币债（原美元债）资金募集，有序推进公司债、PPN、短融、绿色债等产品的提报，配合各金融机构完善项目贷落地，全力拓宽集团融资渠道，有效降低融资成本，保障各项目建设资金需求。

二、践行文明风尚，注入文明力量

主动履行社会责任，深入践行社会主义核心价值观，通过开展丰富多彩文明实践活动，弘扬奉献精神，切实增强员工社会责任感和志愿服务意识。一是做好文明城市创建工作。作为全市创建全国文明单位包联路段牵头单位，集团认真落实相关工作要求，制定活动计划，全年深入包联路段常态化开展文明劝导、文化宣传等各类志愿者服务活动1500余人/次，协调整改问题50余项，投入创城工作资金5万余元，路段两侧环境卫生得到有效改善，获得社会各界一致好评。二是切实做好驻村工作。公司深入“第一书记”包联村走访调研，帮助加强村基层组织建设，积极争取专项资金，推进疫情防控、道路修建、环境整治，受到基层单位一致好评。三是奉献爱心彰显国企担当。面对严峻的疫情防控形式，向牡丹区南城街道办事处、开发区丹阳街道办事处捐赠防疫物资，组织开展“爱心助农”“慈心一日捐”等活动，对外捐赠20万元。

三、打造交投品牌，树立企业形象

以树企业品牌为目标，以服务窗口为平台，以安全宣传、普法学习、济困帮扶、文明执勤为主要途径，组织和发动广大党员干部员工，创新服务模式，增强内部凝聚力和外部影响力。一是开展红色引擎品牌创建。在品牌创建中充分激发职工队伍的活力与党员先锋模范作用，推动各项工作落实，增强党建品牌的影响力和生命力。按照打造八大“红色品牌”三年行动计划有关要求，积极参与评先树优，公司被评选基层党建“红色引擎”创建工作示范点；兴菏运输党支部被评为“2021年度菏泽市国资委系统党建工作先进党支部”；5名共产党员被分别授予“菏泽市市属国资国企优秀共产党员”和“优秀党务工作者”荣誉称号。二是在疫情防控中奉献交投力量。“菏心抗疫”活动期间，第一时间成立党员突击队，就地加入社区志愿者，配合社区进行核酸检测、维护秩序、发放生活物资等，开展一线帮扶工作，发挥国企先锋模范作用，为筑牢防疫屏障注入交投力量。三是打造模范窗口。恒通检测站开展线上预约、“交钥匙”等服务，为车主提供贴心服务。永通出租延续“爱心送考”优良传统，帮助高考学子赶赴考场。立喜便利全力保障疫情期间物资供应，送货上门，打造业内良好口碑。四是强化意识形态工作。集团公众号全年推送正能量信息350余期，共计670余篇信息，向上级报送宣传稿件300余篇，被采纳180余篇。同时，与菏泽市广播电视台、菏泽日报、大众网菏泽等媒体进行战略合作，利用三家媒体的重点栏目、网络平台资源拓宽宣传渠道，扩大企业知名度和影响力。

四、加强监督管理，确保安全稳定

始终坚持“安全第一”工作理念，以“时时放心不下”的责任感，毫不放松抓好安全生产工作。一是全面落实安全生产责任制。建立完善集团公司、各项目部、责任单位三级管理体系，通过签订安全生产责任书等手段明确了各级各部门的主体责任，制定《项目管理手册》《突发事件应急预案》《安全管理规章制度》等管理制度，使安全生产管理工作职责更清晰，内容更具体。二是深入开展检查专项行动。组织专家和专业人员对各项目、各运营公司进行安全生产检查活动12次，下发项目检查通报12份，下达安全生产检查记录单约30份，现场整改安全隐患50余处，将事故隐患消除在萌芽状态。三是积极开展演练活动。组织全员培训4次，各级权属公司开展消防演练26次，切实提高了安全生产管理水平，确保整体安全形势平稳。

五、优化工作环境，构建和谐企业

按照优化硬件、强化软件的理念布局办公区域建设，开展形式多样的活动，丰富职工工作生活，增强组织活力。一是改善职工生活硬件设施。高标准建设职工篮球场、羽毛球场、健身中心、阅览室，丰富职工业余生活。优化改造职工食堂、多功能会议室、职工宿舍，提高职工获得感。二是举办职工大讲堂。推动“干部上讲台”，各部室负责人轮流走上讲台，向全体员工讲授写作、法律、招采等专业知识，提升职工综合素质。同时，邀请菏泽学院马克思主义学院院长闫伟、市委党校教务处副主任贾纪磊进行专题授课，提升职工思想理论水平。三是丰富文娱活动。组织开展新入职人员座谈会、女职工座谈会、篮球比赛、够级比赛、学习强国答题竞赛、员工拓展训练、2022年度优秀党员表彰大会暨文艺汇演等一系列活动，让职工感受到家一样的温暖。此外，还组织参加“中国梦·新时代·新征程”百姓宣讲活动，荣获市国资系统百姓宣讲活动“优秀组织奖”、故事类一等奖，菏泽市百姓宣讲活动故事类二等奖。多姿多彩的工作生活搭建起员工沟通、交流的桥梁，切实增强了员工的凝聚力，为集团公司高质量发展奠定了坚实基础。

2023年，交投集团将把思想和行动统一到党的二十大精神上来，紧紧围绕市委市政府中心工作，忠诚尽职担使命，奋勇争先谋发展，全面推进重大基础设施建设，全面落实深化国资国企改革，全面加强现代化产业体系建设，全力加快推动国有企业做强做优做大，为加快全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。