【国企动态】菏泽城投：党建引领促发展 品牌创建显成效

菏泽城投集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，围绕“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”这一工作目标，坚持“抓党建促发展，抓品牌促提升”，做实党业融合，构建党建与业务“6”个融合体系，大力推进特色党建品牌创建工作，以集团党委“诚心向党”品牌为引领，打造了“匠心”“耕耘”“点亮万家灯火”等“N”个党建子品牌，党建品牌创建工作取得新成效。

一是党建理念明显转变。菏泽城投集团党委、各党支部在确定品牌、创建品牌的过程中，树牢“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的根本理念，发动党员群众积极参与，把党建工作与菏泽城投集团“十大突破”战略部署紧密结合，融入项目建设、改革创新、成本管控、风险防控、品牌打造等工作中；把政治忠诚度、群众满意度、发展融合度作为检验党建品牌创建成效的衡量标准；把党建品牌的创建与提升政治素养、助推公司发展、谋求职工幸福紧密结合起来，利用公司官网、微信公众号大力宣传党业融合典型做法、创新经验，创新了新形势下加强基层组织建设、保持党的先进性的工作思路，切实解决了党建工作与中心工作“两张皮”的问题，改变了“就党建抓党建”的做法，使品牌理念被党员群众广泛认同。

二是引领作用充分发挥。菏泽城投集团党委、各党支部在党建品牌创建过程中，通过各种行之有效的载体和实践，进一步增强了党组织的凝聚力、向心力、创造力。倡树“立说立行、盯住不放、坚韧不拔”的工作作风，划分“党员责任区”、设立“党员示范岗”、组建“党员先锋队”，党组织、广大党员在攻坚克难中彰显战斗堡垒和先锋模范作用。如润璟公司党支部积极推行“党旗飘扬在一线、党员冲锋在一线”工作法，结合菏泽医专新校区项目实际组建党员突击队，以“大干六十天，攻坚保交付”活动为主线，引领党员干部在推进项目建设中攻坚克难、冲锋在前，立足岗位创造出色业绩。菏泽医专新校区项目先后荣获“山东省建筑施工安全文明标准化工地”、“山东省工程质量管理标准化示范工程”、“华东地区建筑施工安全生产标准化工地”等荣誉称号。

三是服务意识明显增强。菏泽城投集团党委、各党支部在党建品牌创建过程中，深入挖掘党建、服务元素，牢固树立“强化党建引领、促服务提升”品牌建设思路，发挥服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用。如城资公司党支部积极探索“党建+服务”品牌建设，擦亮“点亮万家灯火”党建品牌，在住宅小区项目成立党支部，创建“暖心服务驿站”“党群服务站”等党业融合阵地；组建了“小区党支部+红色网管家+党员楼长”三方联动党建服务体系，作为党支部直接服务群众的有力触手，在每栋楼公开管家照片、联系方式及服务内容，在最短时间内解决困难及矛盾纠纷，通过联动服务机制解决矛盾纠纷120余件，开展代办帮办320余次，解决业主困难事项18000项，把党建服务触角延伸到最小的治理单元。

四是助力发展成效明显。菏泽城投集团党委、各党支部从解决影响和制约转型发展的突出问题抓起，把解决重点难点问题作为党建品牌创建工作的发力点，真正使党建工作由虚变实，提升了党建品牌的创建成效。如菏泽城投集团党委以“转作风、带队伍、促发展”为目标，组织开展“结对共建”活动，积极改进作风，践行“一线工作法”。首批选派9名集团部室业务骨干到权属公司轮岗锻炼，在项目一线开展调研，现场分析解决问题，提出意见建议，助推业务开展。又如菜篮子公司党支部紧扣“心服务·鲜生活”党建品牌内涵，创新工作思路，积极探索党业融合新途径。面对企业发展困局，党支部发挥推动发展的重要作用，开启“贯通一线、直击痛点、破题纾困”的攻坚进程，组织召开扭亏脱困、“我为发展献良策”研讨会议，开展“对标学习”活动，以“思想之变”引领党员干部担当实干、开拓创新。党员骨干牵头负责，各项目按照“摸清家底、查准问题、找对措施”的总体要求，紧盯关键环节和重点难点，充分发挥招商、运营、销售三个工作小组作用，解放招商思路，创新开展新媒体营销，积极应对市场变化，超额完成了长城路、火车南站和贵阳路三个市场的招商任务，晟丰冷链一期仓储区域出租使用率达90%，交易中心出租率达96%。