【国企动态】菏泽城建工程发展集团有限公司党委：用好“三料” 让党员教育“提味增鲜”

近年来，菏泽城建工程发展集团有限公司党委紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，拓宽党员教育工作思路，用好“三料”，突出“醇味”“鲜味”“真味”，让党员教育工作提味增鲜。

甄选内容“原料”，增添党员教育“醇味”

聚焦理论武装。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要课程，列入党员教育培训年度计划和培训大纲，现已举办党员干部集中培训班、党支部书记和党务工作者培训班8期，培训党员干部530余人次。聚焦发展大局。坚持“学经验 促发展”，聚焦提升集团高质量发展任务目标，组织开展专业素质能力提升培训，引导党员干部在学习中找准短板差距、明确目标方向、激发工作动力，更好地服务集团高质量发展。举办“习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”“赓续红色基因 汲取奋进力量”红色教育等专题培训班8期，覆盖党员200余人次。聚焦学习质效。坚持把学习党的创新理论同解决集团改革发展的现实问题结合起来，开展“我为发展献良策”实践活动，组织党员干部深入一线开展实地走访、学习调研，形成调研报告13篇，意见建议22条，为集团高质量发展提供“金点子”、开出“好方子”。

搭配形式“佐料”，提升党员教育“鲜味”

科学设置课程。针对市政、建筑、教育、环保等不同业务板块党员需求，发放培训需求调查问卷360份，征求培训课程、内容、方式等方面的意见建议29条，并梳理形成党员培训课程清单。按照“缺什么、补什么，干什么、学什么，需什么、讲什么”的原则，创新增设“融合产业振兴与投资运营的乡村规划与建设”“建筑、市政和钢结构工程质量规范及典型案例分析”等专业课程29期，有效提升党员教育培训的实效性。丰富教学形式。扎实开展“领导干部上讲台”活动，先后邀请20余名领导干部、中层干部上台授课，让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法。拓宽“我来讲党课”平台，通过支部书记带头讲、身边榜样示范讲、基层党员争先讲，将党课的“一家独唱”变为“百家齐鸣”，营造“人人讲党课、处处是课堂、声声入人心”的浓厚氛围。用活教育资源。依托冀鲁豫边区革命纪念馆、单县新时代文明实践中心红色湖西教育基地、红三村抗日联防遗址等红色资源开设“情景式课堂”，把党员教育培训由室内延展到室外。依托权属公司及重点项目，先后打造“红色先锋·匠心传承”“党建领航·匠心筑家”等具有城建特色的现场教学点3个，推动理论教学与实践教学有机结合。

调好实践“蘸料”，增添党员教育“真味”

注重汇聚先锋力量。以基层党支部为载体、党小组为辐射，明确党小组组长为党建联络员，组织开展各类特色主题党日、红色观影等党员教育活动，积极吸引优秀青年向党组织靠拢，着重在生产一线、技术骨干和中层以上管理人员中选育一批优秀青年党员，已累计发展党员80名。注重培养业务能力。着眼党员教育实训化，将“上挂锻炼”和“下沉体验”相结合，着力培育一批接地气、素质高、视野阔的优秀党员队伍，进一步补齐能力短板、开阔视野格局、激发创新动能。已有9名党员到省属优秀国企实地锻炼，17名青年党员到项目一线挂职锻炼。注重提升实践能力。践行“我为群众办实事”实践活动，搭建党员发挥作用平台载体，将党员教育融入创建文明城市、“五为”文明实践志愿服务、工会驿站等具体实践工作中，进一步促进学用转化，增强教育实效。组建16支党员志愿服务队，组织党员干部到“双报到”社区、包联路段、儿童福利院、敬老院等地开展志愿活动100余次，受益群众达1000余人。