【国企动态】菏投集团牡丹之都党支部“四个聚焦”强党建，赋能发展提质效

2024年以来，菏投集团牡丹之都党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥党建引领作用，紧紧围绕强思想、强组织、强作风、强品牌的“四强”工作目标，持续推动公司党建工作与业务工作互融互促、有机契合，以高质量党建赋能公司高质量发展。

聚焦“思想建设”，凝心铸魂强根基

一是严格落实“第一议题”制度，持续深化常态化制度化学习教育成效，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，持之以恒抓好党的政治建设，教育引导广大党员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是通过“线下+线上”融合模式，利用三会一课、主题党日，依托“灯塔－党建在线”网络平台，切实把学习党的二十届三中全会精神融入日常、抓在经常，引导全体党员干部进一步坚定理想信念，筑牢信仰根基，补足精神之钙。三是坚持“忆初心、看发展、强党性”的主线，将冀鲁豫边区革命纪念馆、鲁西南烈士陵园、菏泽市国防动员宣教体验馆等红色教育基地，有机嵌入“1+1+N”主题党日，通过“走、看、听、学”，让党员在行走的“课堂”中增强党性修养、传承红色基因、砥砺使命担当。

聚焦“组织建设”，夯实基础强堡垒

一是加强党建工作标准化体系建设，认真落实三会一课、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，规范开展党内各项活动，用好批评与自我批评这个“武器”，不断提升组织生活质量，夯实组织建设基础。二是坚持以“场所规范化、功能完善化、制度健全化”为标准，通过添置多功能媒体设备、设置党员读书角、打造党建文化墙等，高标准建设党员活动室，真正把党员活动室建设成党员学习的场所、活动的阵地，有力促进党支部规范化建设。三是按照“组织共建、‌资源共享、‌活动共办、‌难题共解”的原则，围绕支部建设、队伍建设、党性教育、志愿服务等，积极对接共建单位，‌定期开展形式多样的党建活动，助力双方党组织间的优势互补，增进双方党员的沟通交流，实现党建共建共享，共同提高。

聚焦“作风建设”，干事创业强保障

一是紧盯重要岗位、重要时间节点，通过廉洁提醒、廉政谈话、观看警示教育片等方式重申纪律要求，动态开展廉政风险排查，大力弘扬廉洁文化，培育高尚情操，抵制不良风气，引导广大党员干部职工立足岗位实践，积极担当作为，推动作风建设走深走实。二是深入开展“强基础、转作风、树形象”专项行动，组织党员、干部赴“菏泽市廉政教育馆”参观学习，大力营造“知廉、学廉、践廉”的廉洁文化氛围，引导党员干部职工明底线、守纪律、讲规矩，始终做到干净、忠诚、担当。三是定期组织开展专题研讨，每次安排至少1名党员、干部围绕工作如何抓、怎样抓出成效，全覆盖开展交流研讨，通过讲感受、找差距、谈打算，明晰思路，提升能力，督促每名党员养成严谨细致、勤勉高效、务实担当的工作作风。

聚焦“品牌建设”，聚势赋能强融合

一是依托“一创两促三融合”党建工作模式，以“秉承‘匠心’、厚植‘暖心’，增强‘融合力’‘凝聚力’”为落脚点，精心打造“高质党建+高能队伍+高效发展”党建工作格局，推动党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力。二是充分发挥党支部战斗堡垒作用，研究制定《党建品牌创建提升方案》，通过党建活动形式、载体、方法、手段创新，持续擦亮“党建引领、‘臻心’服务”党建品牌，进一步焕发党建赋能公司经营发展活力。三是建立“党建招租互促”工作机制，通过设立党员招租先锋岗3个，将“高效、高能、高质”党建，深度融入闲置房产招租工作全过程，充分发挥党员在招租工作中的示范带动作用，大力营造比学赶超的良好氛围，带动党员、干部锤炼新作风、锻造新本领、彰显新作为。